Accès à l’emploi

Dans le cadre du respect de nos engagements sociétaux, nous avons développé un processus d’accès à l’emploi privilégiant :

  • L’insertion sociale et la reconversion professionnelle
  • L’embauche des travailleurs en situation de handicap.
  • L’accès au temps complet
  • La promotion en interne
  • Le travail en journée, engagement concrétisé par une Charte dont la SRIM est initiatrice

Dans le cadre de notre politique sociale, nous avons développé depuis de nombreuses années des partenariats avec un certain nombre d’organismes comme le GEIQ propreté, Alter Entreprise et Handicap ou l’Agefiph afin de favoriser l’accès à l’emploi pour tous.