Il n’y a de valeur que d’homme, c’est avec cette certitude que j’ai créé SRIM il y a maintenant plus de dix ans avec la volonté de développer notre culture d’entreprise autours de ces quatre valeurs fondatrices.
Bruno Longamp, Dirigeant de SRIM
1 – Le respect :
- Travailler en toute transparence
- Accepter la différence
- Garantir la satisfaction client
2 – La solidarité :
- Promouvoir l’insertion sociale
- Garantir l’égalité des chances
- Développer le travail en journée
3 – La responsabilité :
- Promouvoir les prestations respectueuses de l’environnement
- Développer l’esprit d’appartenance
- Respecter l’éthique
- Développer l’optimisme et l’humilité
4 – Le progrès :
- Promouvoir le progrès social
- Développer l’innovation technologique
- Assurer pour tous un environnement meilleur